職工有下列情形之一的，不屬于工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定：

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，視為工傷或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車上下班途中發(fā)生事故

上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的，有六種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)，因事故受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；患職業(yè)病的；外出工作期間，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；曾在部隊(duì)服役，在戰(zhàn)爭(zhēng)和執(zhí)勤中負(fù)傷致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷待遇中的工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬總額個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，單位無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者無(wú)合法登記備案的職工，按照統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記備案的單位發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)向致殘或者死亡的職工報(bào)告? 對(duì)勞動(dòng)者的近親屬給予一次性補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應(yīng)當(dāng)向童工或者用人單位報(bào)告? 對(duì)童工的近親屬給予一次性補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘、死亡職工的近親屬與本單位在賠償數(shù)額上有爭(zhēng)議的，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定具體辦法，或者前款規(guī)定的童工、童工的近親屬與單位之間的賠償數(shù)額，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理，是否屬于工傷，以避免行人在上班途中摔倒? 如果你在上班途中摔倒了，如果你認(rèn)為自己受傷了，可以嘗試申請(qǐng)工傷，只有通過(guò)認(rèn)定后才能獲得相關(guān)索賠。如果您想了解更多信息并為自己提供支持，可以在線咨詢律師