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寧波
腳扭傷算工傷嗎
根據《工傷保險條例》關于“在工作時間和工作場所，因工傷”的規定，腳扭傷是否可以被視為工傷，屬于工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）正在工作的在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷
（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責受到暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）因工負傷（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷。員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍如下：1。從事日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經從事科學實驗的單位負責人指定，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，因工作壓力突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的
因公負傷的搶險、救災人員，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時間內以其他合理路線上下班途中發生的事故，為工傷（一）在合理時間內以工作地點與居住地之間的合理路線上下班途中發生的事故，經常居住地和單位宿舍（二）在合理時間內往返工作地和配偶、父母、子女住所（三）從事日常工作和生活所需的活動，在合理時間和路線上下班（4）在合理時間內，在其他合理路線上下班（上下班途中受傷，是指在合理時間和路線上發生的交通事故，不屬于本人主要責任的交通事故）。法律規定的其他情形法律法規以上是相關答案，只要是扭傷腳在公司范圍內工作，就屬于工傷，扭傷腳的賠償費用很小，鑒定等級低于10級。在這種情況下，公司一般只放一周假。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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