工傷認定規定的具體內容是什么? 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》第二條的有關規定，社會保險行政部門依照本辦法第三條的規定進行工傷認定，制定本辦法? 工傷認定應當客觀、公正、簡便，認定程序應當向社會公開? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政部門依照前款規定批準，可以適當延長申請期限，工傷認定申請應當按照屬地原則，向用人單位所在地設區市社會保險行政主管部門提出? 用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第四條的規定直接申請工傷認定? 申請工傷鑒定，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（1）與用人單位發生勞動關系（含事實勞動關系）和人事關系的勞動用工合同或者其他證明材料的復印件

（2）工傷后醫療機構出具的診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷確認書）

第七條? 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求、屬于社會保險行政部門管轄范圍、在受理期限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條? 社會保險行政部門應當自收到工傷認定申請之日起15日內對申請人提交的材料進行審查。材料齊全的，決定是否驗收；材料不全的，應當一次性以書面形式告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補充材料后，決定受理的，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，發給不予受理工傷認定申請決定書。

第九條? 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實? 社會保險行政部門的調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示職務證明。

第十一條? 在工傷認定中，社會保險行政部門工作人員可以開展以下調查核實工作：（1）根據工作需要，可以進入有關單位和事故現場；（2）依法，查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員，做好調查記錄

（3）記錄、錄音、錄像、復制與工傷認定有關的資料。調查核實的證據收集，參照行政訴訟證據收集的有關規定。

第十二條? 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構和有關部門負責安排有關人員配合工作，如實提供信息和證明材料? 社會保險行政部門認定工傷時，不再按照國家有關規定對申請人提供的職業病診斷證明或者職業病診斷鑒定證明進行調查核實。職業病診斷書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的條件和格式的，社會保險行政部門可以要求發證部門重新提供。

第十四條? 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要委托社會保險行政部門或者其他統籌地區有關部門進行調查核實。

第十五條? 社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務：一、保守有關單位的商業秘密和個人隱私；二、為有關人員保守信息秘密? 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避

第十七條? 勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不提供證據的，社會保險行政部門可以根據受傷職工提供的證據或者調查取證，依法作出工傷認定決定。

第十八條? 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并作出工傷認定決定或者不認定決定。

第十九條?《 工傷認定書應當載明下列事項：

（1）用人單位全稱

（2）性別、職業、身份證號碼；p> （三）受傷部位、事故發生時間和診斷時間或者職業病名稱、受傷過程和確認情況，醫療基本情況和診斷結論

（4）認定工傷或者將工傷認定為工傷的依據

（5）對認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和期限

（6）提起行政訴訟的時間決定是否認定工傷或將其視為工傷（1）用人單位全稱（2）；p> （三）不認定工傷或者不作為工傷處理的依據；（四）對認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和期限；（五）作出不承認或者不作為工傷處理決定的時間工傷認定決定和不認定工傷的決定，應當加蓋社會保險行政部門的工傷認定專用章? 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據司法機關或者有關行政部門的結論作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前，暫緩作出工傷認定決定的期限，并書面通知申請人。

第二十一條? 第二十二條事實清楚、權利義務明確的，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定? 社會保險行政部