工傷勞動能力鑒定中的工資如何支付工傷工資和工傷津貼是兩個概念。工傷期間的工資應(yīng)當為停工留薪工資，由單位在工傷勞動能力鑒定前支付，標準為原工資。工傷津貼由工傷保險基金按照傷殘等級確定為1至6后的等級支付，工傷認定后多久可以進行賠償。單位為工傷職工足額購買工傷保險的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)將在工傷傷殘鑒定后60個工作日內(nèi)對工傷職工或其家屬進行賠償

單位未為工傷職工購買工傷保險或未足額購買工傷保險的，工傷賠償金由單位承擔。單位的賠償金從你受傷的那一天開始支付你工資。經(jīng)工傷傷殘鑒定后，可立即向本單位申請一次性賠償。工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標準》的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院服務(wù)標準由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。經(jīng)辦機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，與醫(yī)療機構(gòu)和輔助設(shè)備配置機構(gòu)簽訂了服務(wù)協(xié)議，并公布了簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)和輔助設(shè)備配置機構(gòu)名單。具體辦法由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門制定。

醫(yī)療費用的使用由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門核定，按照協(xié)議及國家有關(guān)目錄和標準，對受傷職工的康復(fù)費用和輔助設(shè)備費用，按時足額結(jié)算

工傷事故醫(yī)療費用的賠償，受害人有先決條件，即：，除緊急情況外，員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，費用應(yīng)符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務(wù)標準。符合上述條件后，受害人可以獲得醫(yī)療費用補償

（2）在康復(fù)費用補償?shù)那闆r下，當事人沒有康復(fù)需要進一步治療的，可以根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必要的費用，與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一并賠償?shù)模瑢ζ鞴俟δ芑謴?fù)訓練所必需的康復(fù)費用、適當?shù)恼问中g(shù)費用和其他后續(xù)治療費用，尚未恢復(fù)的，賠償權(quán)利人可以在實際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復(fù)醫(yī)院接受治療，醫(yī)療費用的賠償應(yīng)根據(jù)不同情況處理：

1。如果選擇康復(fù)醫(yī)院而不是治療疾病所必需的，則醫(yī)療費用的補償應(yīng)按照同一疾病的普通醫(yī)院的收費標準計算。病人在綜合醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準，轉(zhuǎn)入康復(fù)醫(yī)院進一步治療，這是治療傷病所必需的。醫(yī)療費用按照國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標準計算。治療后傷情穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復(fù)和對癥治療的，縣級以上醫(yī)療機構(gòu)可以出具縣級以下傷情救治證明

（3）食品補貼1。因客觀原因確需異地治療不能住院的，應(yīng)當賠償被害人及其看護人實際發(fā)生的合理食宿費用?；锸逞a貼的補償期原則上為住院期間，即伙食補貼按受害人住院期間計算，天數(shù)乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的日標準，具體的伙食補貼可以獲得

（4）交通和住宿費用

如果醫(yī)生看望受害人，如果旅費已經(jīng)包含在醫(yī)療費用中，那么受害人將從醫(yī)療費用中獲得補償，不需要包含在交通費用中。不計入費用，由被害人單獨支付的，按交通費賠償。為受害者或他們的照顧者使用私家車的費用。在去醫(yī)院治療、轉(zhuǎn)院過程中，以私家車作為交通工具的，應(yīng)當補償實際支付的正常費用，如相應(yīng)合理的燃油費、停車費、過路費等。關(guān)于運輸費用的計算標準，實踐中普遍認為，運輸費用應(yīng)當按照侵權(quán)地國家機關(guān)工作人員的差旅費標準支付。但也要根據(jù)被害人的實際情況和治療的實際需要靈活把握。普通公共汽車是主要的交通工具。特殊情況下，可以乘坐救護車和出租車，但受害人應(yīng)說明使用的合理性。以普通硬座列車為主。在特殊情況下，軟座和臥鋪也應(yīng)被允許，但受害人應(yīng)解釋其合理性。緊急情況下，應(yīng)允許乘坐飛機，受害人應(yīng)說明原因

（5）經(jīng)傷殘等級評定，勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，護理費用，生活照料費由工傷保險基金按月支付，生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%。

（6）停工留薪期間的工資。職工受傷前在本單位工作不滿12個月的，按照受傷前實際工作月數(shù)的月平均工資計算原工資標準。員工受傷前工作不滿一個月的，按合同約定的月工資計算原工資標準；未約定或者不能確定原工資標準的，原工資標準按不低于上年度本市職工社會月平均工資的60%計算。（七）殘疾人輔助器具費；（八）殘疾人津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；保持勞動關(guān)系，辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼的，應(yīng)當補足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；如果我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算

（9）殘疾津貼與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當按月支付傷殘津貼，并支付相應(yīng)費用