試產(chǎn)事故能否認(rèn)定為工傷p>

李某應(yīng)聘了一家機械公司，公司與他簽訂了一年的勞動合同，試用期為2個月。在公司工作后，李想努力工作，學(xué)習(xí)更多的技能。但在試用期內(nèi)，李某在安裝調(diào)試機器時，機器突然倒塌，李某的腳被壓在下面。公司立即將他送往醫(yī)院搶救。經(jīng)治療，李某被確定為左腿挫傷。雖然李某與公司簽訂了勞動合同，但仍處于試用期。公司沒有給他繳納社會保險。李某詢問試用期內(nèi)發(fā)生的事故是否屬于工傷，公司能否承擔(dān)全部治療費用

A:這是工傷。工傷，是指勞動者在從事專業(yè)活動或者與勞動者活動有關(guān)的活動時遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。中國的“關(guān)于實施&<；《中華人民共和國勞動法》；根據(jù)《關(guān)于若干問題的意見》，只要我國企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和勞動者之間存在勞動關(guān)系，即勞動者實際成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員并為其提供有償勞動的，適用《勞動法》。說明只要建立了事實上的勞動關(guān)系，就受勞動法的約束

根據(jù)我國《工傷保險條例》，與用人單位有勞動關(guān)系的勞動者，包括實際勞動關(guān)系的勞動者，都成為了工傷的主體。李某在試用期內(nèi)意外受傷。他在為公司安裝調(diào)試機器時受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。公司在事故發(fā)生的第一時間就將李某送往最近的醫(yī)院搶救治療，這也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是確保員工安全的措施。李某治療期間的所有費用均由公司承擔(dān)，符合法律規(guī)定：

關(guān)于執(zhí)行<；《中華人民共和國勞動法》；對幾個問題的看法：2。我國企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和勞動者之間存在勞動關(guān)系，即勞動者實際成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，為其提供有償勞動的，適用《勞動法》第四條《工傷保險條例》? 用人單位應(yīng)當(dāng)向社會公布本單位工傷保險的有關(guān)情況，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，防止工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)危害

用人單位發(fā)生工傷事故時，應(yīng)當(dāng)采取措施，使受傷職工得到及時救治

以上知識是小編對“試產(chǎn)事故能否認(rèn)定為工傷”問題的回答？試用期內(nèi)與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在工作中發(fā)生人身傷害的，可以認(rèn)定為工傷。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢