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寧波
在耳軟骨骨折的鑒定中，可以分為幾級
耳軟骨骨折屬于輕微骨折，輕微骨折的勞動能力鑒定可評定為10級，但需向勞動保障部門申請工傷鑒定
1。首先，要向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這是一切出問題的前提。如果不申請工傷鑒定，就不能申請勞動能力鑒定，再領(lǐng)取傷殘賠償金。如果單位不提出申請，員工個人必須在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。工傷認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，認(rèn)定工傷等級，然后根據(jù)傷殘等級計算傷殘賠償金。
根據(jù)工傷保險條例，被認(rèn)定為10級工傷致殘的員工可享受以下福利：1。工傷保險基金支付的一次性傷殘津貼為6個月工資。解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，自治區(qū)、直轄市工傷的主要類型是什么p>
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，工傷主要包括以下幾種類型：
1；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外損失或?yàn)?zāi)難”，可分為兩種類型：漸進(jìn)性（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突發(fā)性（如框架倒塌、墜物傷人等）。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故致傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形通過對上述條文的說明，我們知道在耳軟骨骨折的工傷認(rèn)定中可以評定多少等級。一般來說，耳軟骨骨折屬于最輕微的骨折。如果不影響聽力，最多可評定為10級損傷，是最輕的損傷。員工可享受一次性傷殘津貼，如果傷殘等級為10級，應(yīng)為本人6個月的工資。此外，醫(yī)療費(fèi)用也可以通過醫(yī)保報銷。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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