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1、 工傷鑒定是否需要本人進行，不作要求。職工本人或者其親屬也可以在工傷一年內申請工傷保險條例第十八條申請工傷認定時，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表（二）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據
（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）申請表應當包括時間、地點、職業病診斷證明或者職業病診斷證明，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當按照書面通知第十九條的規定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據檢查需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的認定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和職工所在單位（二）申請工傷認定需要提供哪些信息單位和個人應當提供：。受傷員工身份證復印件
3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請
綜上所述，我做工傷鑒定時不需要親自去。接受工傷認定的部門對員工的工傷情況進行專業認定。工傷認定后可以做工傷認定。如果工傷鑒定真的屬于國家規定的范圍，我們應該相信法律會給勞動者一個公正的判斷。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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