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寧波
違章造成的交通事故能否認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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964人看過
違章造成的交通事故能否認定為工傷；違反規定造成的交通事故，也應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）因事故受傷在工作時間和工作場所工作時受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責發生暴力或其他事故受傷（4） 患職業病的
（五）因工負傷或者外出務工時因事故失蹤的（六）因非主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
工傷又稱“公害”、“工傷”。員工在生產或工作中受傷。根據國家規定，從事日常工作和企業管理部門臨時指定或同意的工作，從事非企業管理部門指定但在緊急情況下對企業有利的工作的，而在發明創造或者技術改進工作中受傷的，都是工傷以上就是相關的答案。因違章造成交通事故的責任應當屬于自己的主體責任。如果是自己的主要責任，就不能認定為工傷，如果上班時間過長就不能認定為工傷，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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