政策規定的工傷認定時間。工傷鑒定申請時間:30天內,最長不超過一年。工傷認定審核時間:自受理之日起60日內進行認定
工傷認定申請時間相關政策一。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統一規劃區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的,經勞動保障行政部門批準,可以適當延長申請期限。(二)用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷、鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病。超過此期限,將喪失被認定為工傷的權利根據《工傷保險條例》第20條,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或其直系親屬和所在單位,同時告知《勞動能力鑒定申請程序》,社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定,事實清楚,權利義務明確。因司法機關或者有關行政部門的結論需要作出工傷認定決定的,在司法機關或者有關行政部門作出結論前,暫停工傷認定期限,您可以撥打12333咨詢當地勞動部門,對于第三方侵權造成的工傷,如果申請時限超過一年,在工傷認定時限已過時,我們該怎么辦,勞動保障部門將不在“應受理”范圍內。因第三人侵權造成的工傷,申請期限超過一年的,只要不超過《民法通則》規定的兩年期限,勞動者可以向法院提起民事訴訟,維護自身權益。而工傷勞動者也可以通過人身損害賠償的解釋追究第三人的侵權行為和用人單位的過錯,因此,工傷認定非常重要。欲了解更多法律知識,請前往律霸進行專業咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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