基本情況:陳某于2010年7月受聘于武昌某科技園區當司機,負責拉材料和送貨。2011年7月9日,陳某在送貨途中與一輛汽車相撞,導致左腿骨折。交警部門稱,陳某對這起交通事故負全責。陳某受傷后,要求公司承擔醫療費用,但公司表示,陳某對交通事故負全責,不應認定為工傷,因此拒絕賠償。那么陳某的傷勢是否應該認定為工傷。最后,在律師的幫助下,陳某成功確認了工傷,并獲得了相應的工傷待遇。交通事故主要責任人陳某為何能獲得工傷鑒定?法律對此是否有明確規定,據律師介紹,《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定:“在上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的,旅客輪渡、火車事故”認定為工傷。本規定主要針對上下班途中發生的交通事故。如果員工承擔主要責任,則不能認定為工傷。本案中,陳某交通事故發生的時間和地點不是上下班途中,而是在上班時,因工負傷。員工因工負傷的,不承擔過錯責任。適用《工傷保險條例》第十四條第一款的規定。職工在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的,認定為工傷。因此,陳某在上班時間,為公司送貨途中發生交通事故受傷,無論交通事故承擔何種責任,都應認定為工傷
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