李女士在花園里工作。一次,李女士去花園打工時被廣告牌撞了。幸運的是,這并不重要。李女士說,廣告牌不屬于花園,她是在上班時間受傷的。那么,她是應(yīng)該向廣告公司要求人身傷害賠償還是向單位要求工傷賠償?或者我們可以要求這兩種賠償嗎?
律師:根據(jù)國務(wù)院發(fā)布并于2004年1月1日實施的《工傷保險條例》第十四條,李女士在工作時間和工作場所執(zhí)行職務(wù)時被廣告牌撞傷,符合對工傷的認(rèn)定,應(yīng)歸為工傷。廣告牌是由第三方設(shè)立的,所以李女士的傷勢屬于侵權(quán)造成的工傷事故。根據(jù)我國現(xiàn)行有效的法律法規(guī),在工傷與第三人侵權(quán)并存的情況下,李女士可以獲得雙倍賠償。既可以要求工傷賠償,也可以向第三人要求人身損害賠償
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