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寧波
2020年員工受傷后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1、 用人單位職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷鑒定的，如何為職工個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定，受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)攜帶下列材料：
<1。員工與用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明
2
3。員工身份證和工作證（或工作證）
4。員工或用人單位傷害（死亡）事故信息（如實(shí)描述事故過(guò)程）
相關(guān)旁證材料（如證人筆證、現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、供述記錄等）6、道路交通事故責(zé)任書(shū)，永久居住地址等證明材料。工傷認(rèn)定所需的其他材料。工傷職工的委托證明和親屬關(guān)系證明（如果工傷鑒定申請(qǐng)是親屬提出的）
如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦
如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政主管部門(mén)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任p>
工傷認(rèn)定關(guān)系到工傷職工能得到多少工傷賠償，必須引起重視。同時(shí)，員工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，必須提供相應(yīng)的材料并采取相應(yīng)的步驟
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