根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因公死亡的,其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助,家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡補(bǔ)助一:喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資。喪葬補(bǔ)助為一次性待遇
2:供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬,由因工死亡的職工提供主要生活來源。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。依親撫恤金按照依親人數(shù)和一定比例支付。治療是長期的。有勞動能力或者恢復(fù)勞動能力、無勞動能力的被扶養(yǎng)親屬死亡的,停止領(lǐng)取撫恤金。供養(yǎng)親屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和生活費(fèi)的變化調(diào)整
一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為職工上一年度的月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)由48個月至60個月,具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況規(guī)定,并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。工傷職工有數(shù)名直系親屬因公死亡的,由其直系親屬共同領(lǐng)取一次性死亡補(bǔ)助。幾名直系親屬可以協(xié)議分配一次性死亡津貼。協(xié)商不成的,按照相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的原則分配。在受傷職工死亡前,他們的直系親屬中,對他們做了很多照顧的,比如長期和他們住在一起的,他們的直系親屬中,沒有勞動能力,沒有生活來源的,比如孤寡老人和孤兒,應(yīng)該注意的是以上是由luba.com小編編撰的《在工作中死亡的員工直系親屬可以享受什么待遇》的相關(guān)問題??偠灾?。職工因公死亡的,其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果您在閱讀上述介紹后有任何疑問,請咨詢我們的在線律師
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