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寧波
勞動者在工作期間死于心臟病。我們現在能確認工傷嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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根據《工傷保險條例》第15條規定，“在工作時間和工作崗位內48小時內猝死或者無效死亡的，視為工傷。”
同時，《工傷保險條例》第39條規定：“職工在工作中死亡的，他的近親可以領取喪葬補助，《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位應當參加工傷保險但未參加工傷保險的職工依照本條例規定遭受工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。有下列情形之一的，認定為工傷或者視為工傷第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）正在工作的在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責受到暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）因工負傷（六）因非本人主要責任事故或者城市軌道交通事故造成的人身傷害的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發的
需要注意的是，工傷待遇標準與認定工傷待遇標準基本相同，但傷殘軍人老傷復發的認定為工傷，現在我們都應該知道，如果勞動者在工作中死于心臟病，一般可以認定為在工作中死亡。此時，有必要按照相關標準對遇難職工家屬進行補償。如果您在這方面有任何其他法律問題，歡迎您咨詢我們的在線律師了解詳情
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