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寧波
工人自殺能否認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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714人看過
《工傷保險條例》明確規定，職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的；（二）因下列原因造成的傷亡：醉酒自殘或自殺
（3）綜上所述，自殺的職工不能認定為工傷工傷的范圍：<1。職工有下列情形之一的，認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷；（2）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，在工作前后發生事故受傷工作時間（3）在工作時間或工作場所因執行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害（4）患者人數少于對照組（5）外出工作期間因工作受傷或意外失蹤（6）受傷上下班途中發生機動車事故（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形（一）在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或者搶救無效（二）在勞動保護活動中受傷的國家利益和搶險救災等公共利益（三）曾在軍隊服役，因戰爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復發有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇以上是我們對員工自殺能否認定為工傷的詳細回答。綜上所述，根據我國工傷保險的規定，因犯罪或者違反治安管理造成的人員傷亡，醉酒導致人員傷亡，或者自殘、自殺，不能認定為工傷，不能取得。如果您對此不清楚，歡迎訪問我們的官方網站
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