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寧波
大腿骨折的損傷應該補償多少
大腿骨折受傷后，需要進行傷殘鑒定，但要根據鑒定等級進行賠償。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規定，被認定為九級傷殘的工傷職工享受下列待遇：。工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》的，由工傷保險基金支付。經勞動能力鑒定委員會確認，醫療器械安裝費用由工傷保險基金按規定標準支付
停工留薪期間原工資福利不變，但將由單位按月支付。住院期間生活不能自理階段的護理由用人單位負責。從工傷保險基金中支付9個月工資的一次性傷殘津貼。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。終止或者終止勞動時，按照勞動所在地省、市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼，工傷處理辦法向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發生后一個月內上報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請認定。需提交的材料：工傷認定申請表（一般從勞動局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等經治療傷情相對穩定，有殘疾，影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會（一般設在同級人力資源和社會保障局）提出申請；根據殘疾程度的不同，賠償金也不盡相同。主要補償為：醫療費、一次性傷殘補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等
沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關系的，你可以申請勞動仲裁，以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。經勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷鑒定
如果工傷治療費用符合工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。住院期間生活不能自理階段的護理由用人單位負責。還有其他相關問題想知道，歡迎咨詢法律BA網免費法律咨詢
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