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寧波
勞動局出具的工傷證明會過期嗎
勞動局出具的工傷證明是否過期。工傷證明是指工傷保險經辦機構在職工因工負傷后出具的證明職工因工負傷的法律文書。工傷證明是人力資源和社會保障局根據法律法規授權，確認職工工傷性質的具體行政行為。自出具證明之日起，未經法定程序被吊銷，具有法律效力
工傷證明遺失怎么辦。帶上身份證和病歷到勞動保障部門（應該是工傷保險部門等），把原件轉過來，復印一份，然后讓部門在工傷證明復印件上蓋章，這和原件一樣有效
首先，從證據法的角度看，工傷認定也是民事訴訟中的一種證據，法官應當結合其他證據對其進行審查和判斷，并有接受的自由裁量權。工傷保險法屬于社會法范疇，但對于未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍需通過民事訴訟予以救濟。雖然《最高人民法院關于民事訴訟證據的規定》（以下簡稱《證據規定》）第九條沒有將工傷決定作為具有預定效力的證據，但我們認為工傷決定是經過嚴格法律程序作出的文件，它在民事訴訟中具有很強的證據力，對勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系也具有一定的前置性。一般來說，當事人不能再爭辯了，但推翻并非絕對不可能其次，從救濟渠道來看，如果當事人對無效工傷認定決定不服，依法可以申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人在法定期限內不申請行政復議或者不提起行政訴訟，即使有錯誤，《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》也沒有給予救濟渠道，因此當事人在民事訴訟中只能請求人民法院不予受理，而不應完全關閉最后也是唯一的救濟渠道。在民事訴訟中，雖然不能宣告無效，但可以決定不予受理，綜上所述，通過閱讀以上內容，我們了解到工傷認定是工傷認定過程中的重要法律文件，由當地勞動局出具，具有永久效力，更不用說已經過期了。工傷鑒定后，屬于工傷的，勞動者家屬必須辦理傷殘鑒定。這一步是為了明確傷殘等級，確定工傷等級。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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