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寧波
如何處理廠外事故
根據(jù)我國有關法律法規(guī)，勞動者飲酒后在外發(fā)生事故，醉酒不能認定為工傷，事故責任由當事人承擔
中華人民共和國工傷保險法第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形? 符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不予認定為工傷或者認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘、自殺交通事故統(tǒng)計中，酒后駕駛，尤其是酒后駕駛，是首要原因。正因為如此，新的道路交通安全法加大了對酒后駕駛的處罰力度新的道路交通安全法將酒后駕駛分為兩個等級：酒后駕駛和酒后駕駛，并加重對營運機動車駕駛人的處罰：
（1）對醉酒駕駛的處罰為：酒后駕駛機動車的，處一個月以上三個月以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；飲酒后駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證三個月，并處五百元罰款。（二）醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門予以約束，直至醒，處十五日以下拘留，吊銷機動車駕駛證三個月以上六個月以下，并處五百元以上二千元以下罰款；醉酒后駕駛商用機動車的，由公安機關交通管理部門約束至醒，處十五日以下拘留，暫扣機動車駕駛證六個月，并處罰2000元
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者飲酒后在外發(fā)生事故，如果是醉酒，不能認定為工傷，事故責任由當事人承擔。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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