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寧波
由工人意外傷害引起的一切費用由誰負責
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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一般情況下，職工意外傷害的一切費用由單位承擔，用人單位應當承擔工傷保險責任
職工在工作時間和工作場所誤傷職工，認定為工傷。員工的行為是職務行為，員工不承擔賠償責任，但用人單位承擔民事責任
，用人單位依照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，可以對傷害勞動者的行為進行處罰。企業(yè)法人對其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動承擔民事責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當在勞務派遣期間承擔侵權(quán)責任；被派遣人員因執(zhí)行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權(quán)責任，用人單位接受勞務派遣的，應當承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度處罰；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任但是，違反單位規(guī)章制度的，給予處分，單位不承擔任何費用。至于費用，則由打漿機根據(jù)各自的故障程度承擔。因操作不當造成傷害的，不承擔賠償責任。勞動者在工作時間和工作場所意外傷害勞動者的，明知是職務行為，勞動者不承擔賠償責任，用人單位應當承擔民事責任。勞動者可以認定為工傷，用人單位承擔工傷保險責任，不再享受其他補償。用人單位可以依照有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度對勞動者的過錯進行處罰，以上是我國與勞動者之間發(fā)生意外傷害的一切費用由誰承擔的有關法律規(guī)定?？梢姡@取決于意外傷害是否是故意的。如果不清楚誰應該為工人之間的意外傷害承擔所有費用，你可以當面咨詢律師或找更專業(yè)的法律部門解決問題。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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