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寧波
由工人意外傷害引起的一切費用由誰負責
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-10
·
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一般情況下，職工意外傷害的一切費用由單位承擔，用人單位應當承擔工傷保險責任
職工在工作時間和工作場所誤傷職工，認定為工傷。員工的行為是職務行為，員工不承擔賠償責任，但用人單位承擔民事責任
，用人單位依照安全生產法律、法規和用人單位依法制定的規章制度的規定，可以對傷害勞動者的行為進行處罰。企業法人對其法定代表人和其他工作人員的經營活動承擔民事責任。用人單位的工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當在勞務派遣期間承擔侵權責任；被派遣人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任，用人單位接受勞務派遣的，應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。生產經營單位的職工不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度處罰；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任但是，違反單位規章制度的，給予處分，單位不承擔任何費用。至于費用，則由打漿機根據各自的故障程度承擔。因操作不當造成傷害的，不承擔賠償責任。勞動者在工作時間和工作場所意外傷害勞動者的，明知是職務行為，勞動者不承擔賠償責任，用人單位應當承擔民事責任。勞動者可以認定為工傷，用人單位承擔工傷保險責任，不再享受其他補償。用人單位可以依照有關安全生產的法律、法規和用人單位依法制定的規章制度對勞動者的過錯進行處罰，以上是我國與勞動者之間發生意外傷害的一切費用由誰承擔的有關法律規定。可見，這取決于意外傷害是否是故意的。如果不清楚誰應該為工人之間的意外傷害承擔所有費用，你可以當面咨詢律師或找更專業的法律部門解決問題。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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