個體工商戶是否需要簽訂合同。關于貫徹落實勞動部《勞動法》的幾點建議? 根據《關于問題的意見》第一條的規定,《勞動法》第二條中的“個體經濟組織”是指七人以下的個體工商戶,《勞動合同法》延續了《勞動法》中個體經濟組織的發展? 用法《勞動合同法》第二條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、終止或者終止勞動關系? 勞動合同適用本法。由此可見,工商行政管理機關對個體工商戶的登記屬于個體經濟組織的范疇。雙方形成的是勞動關系,屬于勞動法調整的范圍
根據以上回答,可以得出結論,個體工商戶招工時需要簽訂合同,合同的簽訂需要按照國家規定進行。如果雙方協商明確,則需要在合同中簽署協商明確的內容。如果您還有相關的法律意見,可以致電律師事務所的在線律師進行解答
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