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寧波
上市公司股票期權會計問題研究
摘要：員工股票期權是一種衍生金融工具，其價值計量和會計處理非常復雜。本文結合新會計準則關于股票期權確認和計量的相關規(guī)定，對員工股票期權的會計問題（性質、計量、會計處理和信息披露）進行了探討；員工股票期權；測量；會計處理
中國圖書館分類號：f276文獻識別碼：a文章編號：1009-2374（2009）20-0096-02
隨著股票期權激勵在我國的迅速發(fā)展，2006年2月，我國財政部頒布了第一部規(guī)范股票期權會計處理的會計準則——《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》，本文就職工股票期權的會計問題（性質、計量、會計處理、會計信息披露、會計信息披露等）進行了探討，（信息披露）職工股票期權的概念和性質（1）職工股票期權的概念（1）股票期權是指上市公司授予激勵對象在一定時期內以預定價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的權利未來。員工股票期權的實施過程包括授予、授權、行使和處置四個階段。在授予階段，所有者和激勵對象就授予條件、授予價格、授予數(shù)量和期限達成一致。股票期權授予條件的實現(xiàn)是股票期權授予的基礎。在授予前，員工并不真正擁有任何權利，經(jīng)授權后，員工成為股票期權的持有人，并有權在到期時行使該權利。職工行使該項權利后，享有與普通股東相同的權利，包括收益權和處分權。這些行為的發(fā)生構成了股票期權的四個關鍵時間點：授予日、授予日、行權日和處分日。這四個時點的界定是股票期權會計確認的基礎
員工股票期權的性質是一個非常重要的問題。對股票期權的不同理解會導致對股票期權的確認、計量、會計處理和信息披露的不同。關于股票期權的性質，理論界有兩種典型的觀點：成本觀和利潤分配觀。作為一項費用，應在員工提供相應服務期間攤銷，并在損益表中列出。從利潤分配的角度看，股票期權是將員工利益與企業(yè)自身價值增長聯(lián)系起來，使員工參與企業(yè)利潤分配的有效途徑。筆者認為，成本觀能更好地反映股票期權的本質，正如FASB所認為的：（1）在公司看來，股票期權是一種權益而非負債，授予股權會導致現(xiàn)金或非貨幣性資產(chǎn)的增加（2）在員工看來，股票期權是一種權益而非負債，股票期權將導致員工服務的增加（3）從經(jīng)營的角度看，股票期權相當于公司對員工的報酬。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工為企業(yè)提供服務的報酬不再局限于維持簡單生活的基本工資，而是由工資、獎金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、股票、期權等福利組成的一攬子補償方案，股票期權是企業(yè)薪酬的一種支付方式（4）從融資的角度看，股票期權相當于公司向員工出售股票期權。公司在出售股票期權的同時收到現(xiàn)金，即公司股本與現(xiàn)金同時增加。因此，員工股票期權屬于企業(yè)成本核算的對象，應當確認為企業(yè)的費用。排斥股票期權是世界的潮流和趨勢。美國財務會計準則委員會和國際會計準則委員會都明確規(guī)定，股票期權屬于企業(yè)支付給職工的工資，應當作為費用從損益表中扣除。我國新會計準則《企業(yè)會計準則第11號——股利支付》規(guī)定，股票期權應當計入相關成本和費用，并相應增加資本公積p>該內容對我有幫助 贊一個
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