在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年小公司規章制度范本
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-30
·
257人看過
小公司規章制度。為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，制定本制度
第二，公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，工作時間內不得擅離職守，并經部門負責人批準后方可外出辦事工作日為工作日，工作日為休息日。公司機關周日班、夜班由辦公室安排，市場部、項目技術部、投資開發部、會議中心周日班由各部門安排，報主管領導批準后實施。工作日、夜間需要加班的，由各部門負責人填寫《加班審批表》，報主管領導批準后實施。假日值班由公司安排
第四，嚴格執行請假和銷假制度。員工因私事在一天（含一天）內請假，須經部門負責人批準；3日內（含3日），由副總經理批準；3天以上，報總經理批準。副總經理、部門負責人請假由總經理批準。請假的員工應向批準的人員取消休假。擅離職守者按曠工處理上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到崗者按遲到處理；曠工超過30分鐘的，按曠工半天處罰。提前30分鐘內下班的，按早退處理；曠工30分鐘以上的，按曠工半天論處六個月或一個月內遲到或早退三次的，扣5天基本工資；總次數3次以上5次以下扣10天底薪；總次數在5次以上10次以下的，扣減當月15天的基本工資；累計10次以上扣當月基本工資
7。曠工半天的，扣除當日基本工資、福利工資和獎金；每月曠工一天的，扣除基本工資、福利工資和獎金五天，并給予警告；一個月內曠工2天的，扣除10天的基本工資、福利工資和獎金，記過一次；一個月內曠工3天的，扣減當月基本工資、福利工資和獎金，并給予記大過處分一次；一個月內曠工3天以上6天以下的，扣除當月基本工資、福利工資、獎金，第二個月起發放基本工資；每月曠工超過6天（含6天）的，予以辭退。禁止在工作時間打牌、下棋、聊天。如有違反，按曠工一天處理；一個月內曠工兩次的，按曠工兩天處理；一個月內曠工三次的，按曠工三天處理。參加公司組織的會議、培訓、學習、考試等團隊活動，必須提前請假。逾期未到或者未提前離開的，依照本制度第五條、第六條、第七條的規定處理；未經批準未參加的，視為曠工，按本制度第七條處理10。員工按規定享受探親假、婚假、產假、生產操作假時，必須持相關證明材料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。病假期間，員工只領取基本工資。經總經理或主管領導批準，決定加班或節假日值班的，補貼20元/天；加班、夜班的，每人補助10元；假日值班補貼40元/天。未經批準，值班人員不得曠工、遲到。如有空缺，視為曠工，按本制度第七條處理；遲到按本制度第五條、第六條處理12。員工出勤情況由各部門負責人監督檢查。各部門負責人要公正，對本部門的考勤負責。對弄虛作假、包庇遲到、早退、曠工的員工，一經查實，將處以被處罰員工的雙倍處罰。凡按本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，一律取消今年先進個人評比資格，員工和公司需要嚴格遵守。當然，規章制度不能違反法律、行政法規的強制性規定。否則無效。如果你的情況很復雜，律霸.com會為你的律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同沒寫明工資簽了怎么辦
2020-12-24房屋強拆報警有用嗎
2021-03-26土地以租代征違法了哪條法律條款
2021-03-04父親有案底影響孩子考大學嗎
2021-03-09法律意見書的注意事項
2020-11-08如何預防留學生眾籌網絡詐騙
2021-02-20房屋贈與后可以撤銷贈與嗎
2020-12-09合同及附件約定不同法院管轄怎么處理
2021-02-21管轄小結
2021-02-28免責合同或格式條款是否有效
2020-12-14學生猝死在宿舍內學校有責任嗎
2020-12-28勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-06如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02用房屋擔保借款，是否享有抵押權
2021-02-23自然災害損失可獲得哪些保險賠償
2021-02-08意外險醫療賠付多少錢
2021-03-11車險理賠技巧有哪些
2021-02-28人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16人身保險合同代簽效力
2021-02-20某保險公司訴黃某保險合同糾紛上訴案
2020-11-26