公司法除核準和登記外,還應采用設立原則和生效原則。換言之,除非法律、行政法規(主要限于國有股東權、外商投資企業股東權等)規定了有效的批準或登記程序,股權轉讓合同原則上自合同成立之日起生效,成立與生效原則并不排除股權轉讓人和受讓人根據意思自治原則,通過法律行為的補充規定(包括條件和期限)控制或限制股權轉讓合同的效力和生效時間。因此,股權轉讓合同可以是附條件合同,也可以是定期合同。但需要指出的是,股權轉讓合同所附條件不應違背法律邏輯。例如,股權轉讓合同規定“本合同自受讓人購買的股權向公司登記機關辦理變更登記之日起生效”,因為股權變更是股權轉讓合同履行的結果,而股權轉讓合同履行的前提是股權轉讓合同的有效性;如果股權轉讓合同尚未發生效力,如何談股權轉讓合同的履行甚至股權變更?因此,股權轉讓合同是原因,股權變更是結果;股權轉讓合同是源,股權變更是流。當事人違反法律邏輯,顛倒因果關系,硬性約定股權變更是股權轉讓合同成立的前提,本案將合同條款解釋為未約定合同生效的條件,但這并不影響合同其余條款的效力
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