知識產(chǎn)權保護的目的是加強對知識產(chǎn)權的有效保護，激發(fā)企業(yè)和個人的創(chuàng)新潛力；為防止與知識產(chǎn)權有關的執(zhí)法措施或程序成為合法貿(mào)易的壁壘，減少其對國際貿(mào)易的扭曲影響，知識產(chǎn)權保護規(guī)則有利于提高世界知識產(chǎn)權保護的力度，擴大知識產(chǎn)權國際貿(mào)易和投資，促進新技術、新產(chǎn)品的研究開發(fā)。信息時代，創(chuàng)新成本高、難度大，侵權者很容易通過抄襲他人成果獲得巨額利潤。例如，開發(fā)一個新的軟件需要花費大量的時間、金錢和智力資源，軟件的批量復制速度快、成本低、操作簡單。與侵權人的產(chǎn)品相比，知識產(chǎn)權人的產(chǎn)品具有明顯的價格劣勢，因為其含有創(chuàng)新成本，只占很小的市場份額。因此，知識產(chǎn)權人的投資利潤較少，在極端情況下，甚至可能低于創(chuàng)新成本。這種情況最終會損害創(chuàng)新的積極性。因此，采取嚴格措施保護知識產(chǎn)權符合經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。使智力成果提供者不必擔心侵權，促進企業(yè)和個人積極創(chuàng)造先進智力成果，愿意向國內(nèi)外其他企業(yè)和個人轉(zhuǎn)讓先進的智力成果和銷售含有先進智力成果的產(chǎn)品

現(xiàn)代企業(yè)最重要的資產(chǎn)不是廠房和設備，而是研發(fā)成果、馳名商標，商譽和其他知識產(chǎn)權。他們是高利潤的源泉，是競爭成敗的關鍵。這就要求企業(yè)必須有一個科學的管理機構(gòu)，負責知識產(chǎn)權的管理，制定企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，監(jiān)督制度的實施，確保企業(yè)知識產(chǎn)權的實施。比如，大型企業(yè)采用集中管理模式，中型企業(yè)采用網(wǎng)絡管理模式，小型高新技術企業(yè)采用點對面管理模式

加強知識產(chǎn)權保護宣傳，加強對企業(yè)管理人員和科技人員的知識產(chǎn)權培訓，增強他們的知識產(chǎn)權保護意識。公司將結(jié)合企業(yè)實際，開設知識產(chǎn)權及相關法律課程，定期或不定期對員工進行培訓，使員工盡快熟悉和掌握知識產(chǎn)權法律，樹立知識產(chǎn)權意識，并懂得運用知識產(chǎn)權制度來維護企業(yè)的合法權益

企業(yè)應該保護自己的知識產(chǎn)權。一般認為，法律的實施事關公共安全，但實際上，法律實施中最重要的是公民的事，也是權利人的事，也就是知識產(chǎn)權的權利人和權利人的事。商業(yè)秘密屬于企業(yè)。你應該知道如何利用法律保護你的秘密不受侵犯。目前，一些國有企業(yè)自我保護的法律意識還很不到位

知識產(chǎn)權保護規(guī)則表明，保護機制一方面具有很強的排他性，另一方面又具有很強的地域性和時效性。充分利用后兩個特點，就有可能獲得合法、自由使用他人知識產(chǎn)權的機會

從長遠來看，提高自主創(chuàng)新能力是保證企業(yè)在知識產(chǎn)權問題上主動出擊的根本途徑。因此，企業(yè)應加大資金、先進設備和智力資源的投入，通過建立有效的創(chuàng)新激勵機制，提高研發(fā)強度，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，努力實現(xiàn)技術突破，生產(chǎn)具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品。但鑒于我國企業(yè)技術水平較低，應將法律模仿作為近期促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。積極引進國外先進技術和新產(chǎn)品，在適當條件下開展模仿活動，可以在模仿過程中提高自身的研發(fā)能力和技術水平。因此，作為發(fā)展中國家的企業(yè)，應充分利用法律模仿作為學習和掌握先進技術的重要環(huán)節(jié)；我們決不能因為害怕侵犯知識產(chǎn)權而放棄這種合法有效的技術開發(fā)

合理利用訴訟作為知識產(chǎn)權保護的最后手段不僅可以解決糾紛，同時還要樹立強有力的知識產(chǎn)權保護形象，充分維護企業(yè)利益