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有限責任公司能否通過股權激勵
有限責任公司能享受股權激勵嗎？
有限責任公司能否享受股權激勵
股權激勵是對員工的一種長期激勵方式，是企業激勵和留住核心人才的一種長期激勵機制。一般來說，股權激勵計劃的設計應把握四個固定：固定數量、固定人數、固定價格和固定時間；定量：確定持股載體持有的股份總數和計劃參與人持有的個人股份數。上市公司所有有效股權激勵計劃涉及的標的股份總數不得超過公司股本總額的10%，激勵對象通過有效的股權激勵計劃授予的公司股份總數不得超過公司股本總額的1%。非上市公司可以參照本規定，但不受本規定約束
固定人員：決定哪些人員參與股份制計劃。激勵對象可以是公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術（業務）人員以及公司認為應當予以激勵的其他員工，但不應包括獨立董事定價：確定持股載體的認購價格和股權計劃的參與人。上市公司根據相關法律法規確定行權價格或購買價格，而非上市公司通常以凈資產為參考，合理確定激勵對象的轉讓價格，一般不低于每股凈資產
時機：確定股權激勵計劃參與人的持股期限，需要把握好幾個確定股權激勵的時間概念，如授權日、等待期、有效期、行權日、禁止期等，中國的有限責任公司，是指依照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規定登記，由50名以下股東出資設立的有限責任公司。股東以其認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司法人以其全部財產對公司債務負全部責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司和其他有限責任公司，通過小編的安排，我們可以知道；有限責任公司可以進行股權激勵。以上是網吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內容，希望對您有所幫助。我相信你已經從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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