當前企業(yè)發(fā)展中存在的瓶頸問題有:1。公司管理體制不完善,觀念落后,抗風險能力不強。公司成立時間短,發(fā)展迅速。原有的機制已不適應現(xiàn)有公司的需要,需要制度創(chuàng)新來適應新形勢下公司的發(fā)展。其次,公司部分老員工對國企老員工有過時的觀念。他們的觀念還沒有完全改變,對新形勢認識不夠,在一定程度上影響了公司政策的貫徹執(zhí)行。同時,公司自身規(guī)模小,創(chuàng)業(yè)意識不夠強,幾年來,公司一直保持較低的發(fā)展水平。公司自身實力較弱,融資困難。長期以來,融資難一直是困擾公司發(fā)展的難題。主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是中小企業(yè)“信用”低,向銀行申請信用評估門檻高。二是公司融資形式單一,融資渠道狹窄;公司資金來源為政府扶持、公司自籌、銀行貸款。最后,融資成本高。面對銀行的高門檻,公司似乎無法應對資金短缺。為解決這一問題,民間借貸屢見不鮮,而且民間借貸利率普遍高于10%
3,社會服務體系不完善,由于公司規(guī)模小、實力弱,很難建立人才培養(yǎng)、信息收集、法律支持、管理咨詢、,企業(yè)范圍內的市場營銷等組織。同時,市場信息的缺乏,往往處于被動地位,不利于公司自身的發(fā)展
隨著昆明市最低工資標準的提高和物價水平的快速上升,工資水平有所提高,勞動力成本大幅上升,而且公司的成本一直在增加。由于缺乏有吸引力的薪酬,公司難以招聘到員工,部分崗位仍存在用工缺口;招聘人員只是把公司當作跳板,剛合格就跳槽現(xiàn)象明顯;招工難、用工貴,加劇了公司生產經(jīng)營的困難。2.5各連各自為戰(zhàn),尚未形成合力。目前,公司的發(fā)展是閉門造車、自主研發(fā)、自給自足經(jīng)營;但由于公司實力較弱,成本較高,無法獲得較高的利潤。公司與其他企業(yè)的合作是有限的,沒有合作聯(lián)盟,這使得公司之間相互爭斗,無法實現(xiàn)快速更好的發(fā)展。面對制約發(fā)展的幾個方面,企業(yè)提出以下建議,讓全體員工參與討論,分享企業(yè)的命運為企業(yè)走出瓶頸提供一些建議。依托高新技術認證企業(yè)的優(yōu)勢,政府提供更多的技術和資金支持,促進公司技術改造和產業(yè)升級。二是依托國家稅收優(yōu)惠政策,積極發(fā)展國家、省、市政府支持的高新技術項目,合理安排公司的融資、投資、經(jīng)營、利潤分配等活動,合理決策采購、生產經(jīng)營,與內部會計核算相結合,運用國家法律法規(guī)進行積極的稅收籌劃,以保證企業(yè)能夠履行利稅義務,提高其“造血”能力,減輕稅收負擔,同時也提高稅后利潤,實現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。最后,結合國家和省有關科技部門的創(chuàng)新基金和項目基金政策,積極開發(fā)符合重點扶持規(guī)格的產品,申請政府扶持項目,獲得政府的資助和對公司研發(fā)活動的支持,緩解新產品研發(fā)和試制資金來源壓力,致力于新產品研發(fā),實現(xiàn)又好又快發(fā)展完善公司管理體制,努力轉變觀念,打破常規(guī),培養(yǎng)創(chuàng)新意識,不斷進行公司制度創(chuàng)新,打破各種不適合公司發(fā)展的約束,從制度中謀取利益,保持公司活力。二是加強職工思想教育,提高對新形勢、新市場的認識,堅持以客戶為導向,以質量求生存,以服務求發(fā)展,注重高標準、嚴要求的員工教育。鼓勵制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和創(chuàng)新文化,進一步提高企業(yè)核心競爭力,充分發(fā)揮科技人才的創(chuàng)新精神,提高科技人員的科技水平。積極拓展公司融資渠道,為上市公司和同類公司自身發(fā)展薄弱、資產有限、可作為抵押貸款的資產較少、缺乏解決貸款擔保問題的長效機制創(chuàng)造條件。建議政府建立專門的中小企業(yè)信貸政策,建立多資金來源、多組織形式、多層次結構的擔保體系。積極拓展商業(yè)銀行貸款以外的融資渠道,鼓勵民間資本投資中小企業(yè)發(fā)展,如建立省級融資市場、促進中小企業(yè)產權流動等,加快盤活存量資產和閑置資產;支持中小企業(yè)直接從資本市場籌集發(fā)展資金,支持符合條件的中小企業(yè)發(fā)行債券;完善中小企業(yè)上市融資培育機制。其次,為不具備主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板上市條件的企業(yè)提供融資渠道,使企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期或成長期享受資本市場的支持。構建中小企業(yè)直接融資平臺,提高自有資金比重,改善資本結構,提高抵御風險能力,增強發(fā)展?jié)摿ΑS欣谄髽I(yè)進行資產兼并重組等資本運作,樹立品牌,改善企業(yè)形象,更有效地開拓市場,降低融資和交易成本。增強對市場變化的適應能力;機制靈活,能充分發(fā)揮“小而專”、“小而靈”的優(yōu)勢。企業(yè)規(guī)模小,人力、財力、物力相對有限,無法經(jīng)營多種產品分散風險,無法在某一產品的規(guī)模化生產上與大企業(yè)競爭。因此,他們往往將自己有限的人力、財力、物力投入到被大企業(yè)忽視的小市場,專注于小產品的經(jīng)營,不斷提高產品質量,提高生產效率,以便在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,進而獲得更大的發(fā)展。借鑒世界各國類似的成功經(jīng)驗,選擇能夠使企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的細分市場進行專業(yè)化經(jīng)營,是企業(yè)在激烈的競爭中生存和發(fā)展的最有效途徑之一,走以專業(yè)補缺、以小補大、以專業(yè)制勝的成長之路。此外,隨著社會生產專業(yè)化、協(xié)作化的發(fā)展,越來越多的企業(yè)擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產與大企業(yè)建立密切的合作關系,客觀上支持和促進大企業(yè)的發(fā)展,也為自身的生存和發(fā)展提供了可靠的基礎。中小企業(yè)相互合作,走“小而群”的路線,以外部規(guī)模經(jīng)濟為戰(zhàn)略選擇,缺乏規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,是中小企業(yè)相對于大企業(yè)的顯著不足。不同于大型企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟,它是內部分工和專業(yè)化的結果該內容對我有幫助 贊一個
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