(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議
(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議(3)因除名、解聘、終止勞動合同發(fā)生的爭議,辭職和辭職(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議,經(jīng)濟補償或補償(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議以上規(guī)定不包括員工竊取商業(yè)秘密,因此,勞動仲裁不受理此類糾紛
以上知識就是對“員工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議”問題的回答。如果您需要了解更多信息,請關注魯巴官方網(wǎng)站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務
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