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寧波
員工拿走商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
624人看過
商業(yè)秘密對企業(yè)來說非常重要。在企業(yè)工作的員工不能透露商業(yè)秘密，但在現(xiàn)實中，為了企業(yè)的利益而拿走商業(yè)秘密的員工仍然很多。員工拿走商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議？現(xiàn)在我們來編一下，職工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議，中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定，本法適用于境內(nèi)用人單位與職工發(fā)生的下列勞動爭議：中華人民共和國：
（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議（3）因除名、解聘、終止勞動合同發(fā)生的爭議，辭職和辭職（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議以上規(guī)定不包括員工竊取商業(yè)秘密，因此，勞動仲裁不受理此類糾紛
以上知識就是對“員工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議”問題的回答。如果您需要了解更多信息，請關(guān)注魯巴官方網(wǎng)站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務(wù)
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