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員工拿走商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-29 · 624人看過
商業(yè)秘密對企業(yè)來說非常重要。在企業(yè)工作的員工不能透露商業(yè)秘密,但在現(xiàn)實中,為了企業(yè)的利益而拿走商業(yè)秘密的員工仍然很多。員工拿走商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議?現(xiàn)在我們來編一下,職工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議,中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定,本法適用于境內(nèi)用人單位與職工發(fā)生的下列勞動爭議:中華人民共和國:

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議

(3)因除名、解聘、終止勞動合同發(fā)生的爭議,辭職和辭職

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

以上規(guī)定不包括員工竊取商業(yè)秘密,因此,勞動仲裁不受理此類糾紛

以上知識就是對“員工竊取商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議”問題的回答。如果您需要了解更多信息,請關(guān)注魯巴官方網(wǎng)站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務(wù)

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上海英恒律師事務(wù)所

簡介:

朱久興律師,上海英恒律師事務(wù)所執(zhí)行主任,自2002年從事律師以來,已在律師戰(zhàn)線工作10多年,代理過各類案件一千多起,具有豐富的實踐經(jīng)驗。以“受人之托,忠人之事”為職業(yè)理念。愿竭誠為廣大法律服務(wù)需求者提供高性價比的法律服務(wù)。

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