商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止的概念有什么區(qū)別？商業(yè)秘密的概念：商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并受權(quán)利人保護(hù)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。

競(jìng)業(yè)禁止的概念：

競(jìng)業(yè)禁止又稱競(jìng)業(yè)限制或競(jìng)業(yè)回避條款，是指在一定時(shí)期或地區(qū)內(nèi)，公司的管理者，董事或其他員工不得在公司范圍內(nèi)為自己或他人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，不得為自己或他人謀取利益。商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別：商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止有許多區(qū)別，其重要方面包括：（1）商業(yè)秘密是企事業(yè)單位掌握的技術(shù)或信息，而保密協(xié)議也要求這些技術(shù)秘密和商業(yè)信息不得泄露；競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)相關(guān)核心人員的固有技能。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議禁止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或現(xiàn)有所有者在非公司場(chǎng)所使用相關(guān)技能，降低了公司的競(jìng)爭(zhēng)力，增加了外部競(jìng)爭(zhēng)壓力。（2）商業(yè)秘密原則上屬于法定附隨義務(wù)。只要與員工劃定并明確商業(yè)秘密的范圍，就應(yīng)遵守保守商業(yè)秘密的約定，不需要賠償，就像買賣合同中雙方需要保密的一般條款一樣；禁止競(jìng)爭(zhēng)是約定的義務(wù)，限制了員工的權(quán)利離職后自由擇業(yè)的權(quán)利。特別是在分工更加細(xì)化的今天，禁止同一行業(yè)往往會(huì)影響員工未來的收入，這也是法律法規(guī)在達(dá)成一致時(shí)要求賠償?shù)脑?。目前，多?shù)省市要求給予相當(dāng)于原在職收入三分之一的補(bǔ)償。

（3）在簽訂員工相關(guān)安排方面，可根據(jù)需要與全體員工簽訂保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議只能與相關(guān)核心人員簽訂，切實(shí)可行。如有必要，將不予簽署。如果與業(yè)主簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，一方面通過司法途徑解決糾紛會(huì)影響競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議效力的解釋；另一方面給公司帶來的補(bǔ)償成本過高。

（四）在保密期限上，對(duì)商業(yè)秘密沒有保密期限，即任何時(shí)候都不得泄露本單位的秘密；由于涉及個(gè)人利益和社會(huì)生產(chǎn)力，法律有明確規(guī)定，而大多數(shù)省市的勞動(dòng)合同規(guī)定，不得超過三年。

如果您的問題比較復(fù)雜，我們還為您的律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您前來法律咨詢。你知道嗎