保密協議的有效期是多久?保密協議和競爭協議有什么區別。
關于保密期限,很多企業認為員工在任職期間對企業負有保密義務,但離職后不再負有保密義務。事實上,這些認識并不全面。知悉保密協議中商業秘密的員工有保密義務,這是一項法律義務。
如果員工離開公司后擅自公開或使用,將構成侵權和嚴重侵犯商業秘密。第二,保密協議與協議有以下區別:(1)保密義務一般是法律的直接規定或法律的附屬義務。無論用人單位與勞動者是否簽訂保密協議,勞動者都有保守商業秘密的義務。競業禁止以雇主和雇員之間的協議為基礎。如果沒有協議,就沒有必要承擔競業禁止義務。(2)保密義務要求保密人員不得泄露商業秘密,重點不得“說”。競業禁止義務要求勞動者不得在競爭性單位工作,不得經營自己的競爭性業務,重點不得“做”。
(3)勞動者的保密義務僅限于保密,并不限制勞動者的就業權利,而競業禁止義務不僅限制了秘密的公開,而且限制了勞動者的就業,勞動者的負擔非常沉重。
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