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寧波
如何處理建設工程勞務分包合同糾紛
1、 建設工程勞務分包糾紛如何處理用人單位與勞務分包單位之間的合同糾紛不是用人單位與職工之間的勞動糾紛，而是民事合同關系，不能申請勞動仲裁，應當通過仲裁解決法庭訴訟。具體的糾紛處理方法：
1。總承包企業或專業施工企業與無相應資質企業簽訂的勞務分包合同。根據《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛若干案件適用法律的解釋》第一條和《合同法》的規定，該合同無效。合同失效后的處理：勞務分包企業提供的工程合格的，勞務分包企業應當依照《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛適用法律問題的解釋》第二條的規定取得法律支持。如果僅僅因為勞務分包企業提供的服務質量不合格而導致工程不合格，勞務分包企業要求提供勞務分包合同約定的勞務價格，將得不到法律的支持，并應承擔相應的損失。總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業以勞務分包的名義簽訂實際工程分包合同。這種合同將根據合同的實際內容和施工中的客觀事實，以及雙方結算的具體情況，確定雙方合同關系的性質。其中有些合同可能被認定為工程分包合同，因此雙方的權利和義務應根據工程分包合同的權利和義務重新確認。工程分包合同是工程分包企業與勞務分包企業簽訂的一種實質性分包合同。這種合同將被視為無效。工程分包企業因這種行為獲得的利潤，由法院依照《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛適用法律問題的解釋》第四條的規定予以沒收，或者由建設行政主管機關作出同樣的沒收處罰。資質爭議：根據《建筑法》和建設部頒布的《建筑施工企業資質管理規定》，從事建筑活動的建筑施工企業應當具備相應的資質，在資質等級范圍內從事建筑活動。建筑施工企業不得超越本企業資質等級許可的經營范圍承攬工程。禁止建筑施工企業將工程分包給無質量資本或相應質量資本的企業。
2。因履行范圍不明確引起的爭議：在施工實踐中，因履行范圍不明確引起的總承包方與分包方之間的爭議是常見的。履行范圍不明確的主要原因是分包合同條款內容不規范、不具體。因此，訂立分包合同時，應嚴格按照分包合同示范文本的規定訂立。
3。分包糾紛：分包是指承包人承包建設工程，不履行合同約定的責任和義務，將承包的建設工程全部轉讓給他人，或者將承包的建設工程全部肢解的行為，再以轉包的名義轉給其他單位。法律禁止建筑工程分包。
用人單位與勞務分包單位之間的合同糾紛不屬于用人單位與職工之間的勞動爭議，屬于民事合同關系，不能申請勞動仲裁，應通過法院訴訟解決。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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