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寧波
被施工單位拖欠農民工工資的情況
根據我國相關法律法規，建設單位允許其他單位和個人以建設單位名義承攬建設工程，造成拖欠農民工工資，應由建設單位支付。第三十六條建設單位或者建設工程總承包單位將建設工程承包或者分包給不具備合法經營資格的個人或者單位，造成拖欠農民工工資的，建設單位或者建設工程總承包單位應當予以清償。
建設單位允許其他單位和個人以建設單位名義承攬建設工程，造成拖欠農民工工資的，建設單位應當予以清償。《勞動法》對工資支付時間沒有規定，具體支付日期由用人單位和勞動者協商確定。但是，該協議不應違反每月至少支付一次工資的原則。工資應當按照用人單位與勞動者約定的數額，按月以貨幣形式支付給勞動者，并由勞動者簽字確認。為減少社會保險、住房公積金和經濟補償金的繳納，用人單位應當繳納工資證明，嚴防用人單位制作虛假工資單、部分存折和部分現金。同時，也可以體現勞動報酬的透明度。以前是以工資單的形式。憑借工資單，員工可以掌握自己的收入狀況。如果有問題，也可以作為憑證使用。同時，也可以作為訴訟證據。不得無故扣減、拖欠職工工資。延遲超過30天即構成違約。工資每月至少發放一次。實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或按周發放。勞動者完成一次性臨時勞動或者特定工作的，用人單位應當在完成勞動任務后，按照有關協議或者合同的約定立即支付工資。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，建設單位允許其他單位和個人以建設單位的名義承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由建設單位支付。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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