根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,勞動者在就業(yè)活動中遭受人身損害的,用人單位應當承擔賠償責任。也就是說,在施工過程中,如果工人受到傷害,雇用他的承包商首先要承擔賠償責任。同時,根據上述司法解釋:“勞動者在就業(yè)活動中因安全生產事故遭受人身傷害,用人單位和分包單位知道或者應當知道接受合同或者分包業(yè)務的用人單位不具備相應資質或者安全生產條件的,他們應與雇主承擔連帶責任。”。
說白了,承包人所屬的建設單位或者建設工程的發(fā)包人知道或者應當知道承包人沒有施工資質或者安全生產規(guī)章制度,將工程承包給承包人的,勞動者受傷后,承包人不能賠償的,勞動者及其家屬可以向承包人所在的建筑公司和用人單位要求賠償。因此,承包人、所屬施工單位和發(fā)包人的賠償責任是由法律規(guī)定的,并不是說他們以任何理由不能賠償。
如果受傷工人及其家屬在向他們索賠時,發(fā)現各種原因推卸責任,應及時找建筑律師協助處理,收集證據,到法院起訴要求賠償,并盡可能要求得到應有的賠償。我們之所以不能耽擱,是因為耽擱的時間越長,缺少的證據越多,收集起來就越困難,這對受傷的職工是非常不利的。
以上詳細介紹了與受傷工人有關聯的承包商和開發(fā)商推卸責任,可以起訴他們的情況。如果經濟困難,受傷工人及其家屬可以向當地法律援助機構尋求幫助。如果工人受傷,如果承包商和開發(fā)商推卸責任,他們會及時起訴要求賠償,以保護他們的合法權益。如果你的情況更復雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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