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寧波
職務發明包括實用新型嗎
一、職務發明包括實用新型嗎
我國專利法中職務發明歸屬的規定：《專利法》把發明創造分為職務發明創造和非職務發明創造兩類。職務發明創造的專利申請權屬于單位;非職務發明創造的專利申請權歸個人所有。申請被批準后，該單位或者個人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
《專利法》規定，專利申請經實質審查沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門作出授予專利權的決定，發給專利證書。1992年12月31日以前申請獲得的發明專利權保護期為申請日起十五年，實用新型和外觀設計專利權保護期為申請日起五年，期滿前專利權人可申請延展三年。1993年1月1日后至今申請獲得的發明專利權的保護期為申請日起二十年，實用新型和外觀設計專利權的保護期限為申請日起十年。
二、職務發明創造主要包括哪些?
《專利法實施細則》第十二條 專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(一) 在本職工作中作出的發明創造;
(二) 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;
(三) 退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原
單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
綜上所述，對于我國的專利有幾種類型，其中實用新型就是一種，如果符合職務發明的法定條件的情況下，那么實用新型也是算作職務發明的一種的，只要在工作過程當中適用了公司的物理條件，完成的發明創造都是屬于單位的。
關于職務發明創造的歸屬
職務發明的侵權責任在誰？
職務發明創造的認定是怎樣的
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