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寧波
童工的最高罰款是多少
根據規定，用人單位包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招收未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下的未成年人介紹就業，禁止16歲以下的未成年人從事個體經營活動。
未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護其不被用人單位非法錄用。用人單位還必須嚴格查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等團體和群眾組織有相應的義務。用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期不改正的，對每名童工處以1萬元/月的罰款，吊銷營業執照或者辦理民辦非企業單位登記撤銷的。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。
拐騙、強迫童工、利用童工從事高海拔、地下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿14周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。你知道嗎
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