所謂童工,是指與單位或者個人有勞動關(guān)系,從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。因此,16歲不被視為童工。根據(jù)中國《勞動法》第15條規(guī)定,用人單位不得招收16歲以下的未成年人。我國《勞動法》第九十四條規(guī)定:“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”《禁止使用童工的規(guī)定》中規(guī)定:“使用童工的單位或者個人,由勞動行政部門責(zé)令其立即將童工送回原居住地,第十一條規(guī)定:“違反規(guī)定使用童工的單位和個人,在返回原居住地前,患病或殘疾的童工應(yīng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費用。
勞動法只禁止單位招收16歲以下未成年人,法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動為生活來源的,可以視為成年人。你知道嗎
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