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寧波
如何處理非法使用未成年工
第十一條用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，依照國家有關規定責令改正，處以罰款。第一條根據國務院《禁止使用童工的規定》，制定本規定。第二條有下列行為之一的，適用本規定：（一）國家機關、社會團體、企業事業單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶、農民、城鎮居民（以下簡稱個人）使用童工的；（二）父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育不改正的；（三）職業介紹所和其他單位或者個人向未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為青少年、兒童從事童工行為出具虛假證明的。第三條違反禁止使用童工規定的，罰款標準為：（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，處以600-1200元的罰款。
（2）利用童工從事家庭服務工作的，每名兒童罰款300-600元。父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育仍不改正的，處300-600元罰款。（4） 為16歲以下兒童介紹工作的，每名兒童罰款600-1200元。第四條對違反禁止使用童工規定的單位，罰款標準如下：
（一）對使用童工的單位，根據國務院關于禁止使用童工的規定，具體罰款標準由省、自治區、直轄市規定。（2） 職業介紹所或者其他單位為未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的，對每個兒童處以1500元以上3000元以下的罰款。
（3）為不滿16周歲的童工出具虛假證明的，處以1500-3000元罰款。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準的基礎上增加三倍的罰款：（一）多次使用童工的（兩次以上，下同）；（二）使用或者使用一次以上的（三次以上，（下同）長期（三個月以上）童工；（3）多次或者一次引進一個以上童工；（4）多次出具虛假童工證明。二是用人單位非法招收不滿16周歲的未成年人從事超等級體力勞動，或者從事危險環境勞動構成犯罪的，直接責任人員應當承擔什么刑事責任？《中華人民共和國刑法》第二百四十四條用人單位違反勞動管理法律、法規，限制人身自由，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役同時或僅處以罰款。
第244-1條違反勞動管理規定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、堤防作業，或者從事爆炸、有毒等危險環境作業，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，構成其他罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
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