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童工的年齡限制,是否可以認(rèn)定工傷死亡

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 655人看過(guò)

童工是指不滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的人。在省人民政府允許的范圍內(nèi),參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和輔助勞動(dòng),對(duì)身心健康無(wú)害的未滿(mǎn)16周歲的少年兒童,自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇。

童工在工作中死亡是否可以認(rèn)定為工傷?

我國(guó)雖然有明文規(guī)定禁止用人單位使用童工,但現(xiàn)實(shí)中使用童工現(xiàn)象普遍存在,因工傷亡童工案件大量存在。那么,如何獲得童工工傷賠償呢?法律對(duì)童工工傷是否有具體規(guī)定。原因:

1。童工勞動(dòng)合同無(wú)效。《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招收16歲以下的未成年人。”這是該法禁止的規(guī)定,是從青少年健康成長(zhǎng)的角度考慮的。管理與效能之間不存在爭(zhēng)議,違規(guī)無(wú)效。工傷保險(xiǎn)、工傷賠償和工傷認(rèn)定應(yīng)理解為合法有效的勞動(dòng)關(guān)系概念,不應(yīng)適用于無(wú)效勞動(dòng)關(guān)系。比如,根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),為童工申請(qǐng)勞動(dòng)保險(xiǎn)無(wú)疑是荒謬的。但是,對(duì)使用童工的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)給予嚴(yán)厲處罰,這是國(guó)家意志的社會(huì)管理,而不是民事法律關(guān)系。童工傷亡應(yīng)得到比普通工人更多的法律保護(hù)。合同的無(wú)效并不意味著他們的權(quán)利得不到保護(hù)。相反,從青少年身心健康、關(guān)心下一代、保護(hù)人權(quán)的角度來(lái)看,他們因傷亡而受損的權(quán)益更應(yīng)該受到法律的保護(hù),他們的權(quán)益應(yīng)該比普通勞動(dòng)者更廣泛、更受保護(hù)。從賠償損失額的計(jì)算來(lái)看,童工傷亡應(yīng)選擇非工傷賠償。工傷賠償按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。用人單位已繳納保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。用人單位未繳納保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額計(jì)算賠償金,保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額應(yīng)當(dāng)?shù)陀趧趧?dòng)者工傷和一般人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按勞動(dòng)法律關(guān)系中的工傷賠償,而按一般人身傷害的民事法律關(guān)系賠償,將獲得更大的權(quán)益法律保護(hù)。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),童工的傷害不需要認(rèn)定。《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定:“用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。”《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定:“用人單位不得使用童工。用人單位利用童工造成童工殘疾或者死亡的,應(yīng)當(dāng)向童工或者童工的直系親屬一次性支付賠償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇使用“工傷”的概念,但使用“殘疾童工”的說(shuō)法。其含義可以理解為殘疾童工不需要認(rèn)定為工傷。2002年國(guó)務(wù)院第364號(hào)令《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定:“兒童患病、受傷的,由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī),并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬,賠償數(shù)額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。”從這些規(guī)定來(lái)看,童工傷亡的賠償不需要認(rèn)定為工傷,用人單位將直接賠償。作為受害的童工一方,可以根據(jù)一般人身?yè)p害賠償?shù)拿袷路申P(guān)系主張權(quán)利。

以上知識(shí)是小編對(duì)“童工年齡限制,童工在工作中死亡是否可以認(rèn)定為工傷”問(wèn)題的回答童工,是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青少年和不滿(mǎn)16周歲的兒童。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)。你知道嗎

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