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寧波
國家對童工有什么規定
國家禁止童工的規定是什么。童工，是指與單位或者個人有勞動關系，從事有經濟收入的工作或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。但是，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物的16歲以下兒童不屬于童工范疇。《勞動法》規定：“用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。”1991年1月，國務院頒布了《禁止使用童工條例》第二條，規定機關、社會團體、企業事業單位不得使用童工，禁止個體工商戶、農民和城鎮居民就業；禁止職業介紹所等單位和個人向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作；各級工商行政管理部門不得向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作10周歲以下的兒童和6周歲以下的兒童，發給個體工商戶營業執照；父母或者其他監護人不得允許16周歲以下的兒童從事童工勞動。勞動行政部門應當加強對招聘工作的管理。在辦理錄用、備案手續時，必須嚴格核對錄用人員的年齡。不符合規定的，不予辦理手續。非法招募未成年人的處罰是什么，非法招募未滿16周歲的未成年人應當承擔相應的法律責任。《勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”國務院在《關于禁止使用童工的規定》中作了更加具體的規定。非法使用童工的單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任人員，由向未成年人、童工發放個體工商戶營業執照的工商行政管理部門的主管人員和直接責任人員擔任十六歲以下兒童；為未成年人、十六歲以下兒童介紹工作的職業介紹機構的負責人、直接責任人和有關單位的直接責任人；對為未成年人、不滿16周歲的兒童發放虛假童工證件負有直接責任的，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處罰，并可以由縣級以上勞動行政部門處以罰款縣級以上。從事經營活動的企業事業單位和個體工商戶重復使用童工，情節嚴重的；未成年人、不滿16周歲的兒童取得個體工商戶營業執照的，縣級以上勞動行政部門應當提請工商行政管理部門吊銷營業執照。拐騙、虐待、強迫童工冒險勞動，造成人員傷亡或者其他危害童工健康的，由公安機關處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
幾乎每個人都知道，招募未成年人從事勞動是違法的，因為未成年人有《少年保護法》，他們不能從事這些勞動，他們的身體和智力都沒有得到充分的發展，如果他們過早地工作，會對他們的身體產生一定的影響。如果你有這樣的消息，不知道如何解決，歡迎你來法律咨詢。你知道嗎
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