一、職務(wù)作品稿費怎么發(fā)放?
應(yīng)當直接發(fā)放給職務(wù)作品人,據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第十六條的規(guī)定:“公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,除本條第二款的規(guī)定以外,著作權(quán)由作者享有,但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品?!钡诙钜?guī)定:“有下列情形之一的職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以給予作者獎勵:(一)主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由法人或者其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品;(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品?!?/p>
二、職務(wù)作品的歸屬有哪些
1、一般職務(wù)作品
一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸作者,但單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。具體說來:
(1)該作品的著作權(quán)歸作者;
(2)單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。該優(yōu)先使用權(quán)沒有時間限制,但必須限定在單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),超出該范圍,未經(jīng)許可就是侵權(quán)了。
例如,某雜志社將其攝影記者拍攝的照片用在雜志上是業(yè)務(wù)范圍內(nèi)正常使用,如果將該照片提供給某建筑公司制作廣告就越權(quán)了,如果未經(jīng)許可就是侵權(quán)。
(3)該作品在完成2年內(nèi),未經(jīng)單位許可,作者不得許可他人以與單位相同的方式使用該作品。值得注意的是單位的該種排他使用僅有2年期限,超過2年作者就可以自由決定了;在2年內(nèi),如果單位不同意,作者不能許可他人以與單位相同的方式使用該作品,但是可以許可他人以與單位不相同的方式利用該作品;2年內(nèi),如果單位同意,作者可以任意許可他人使用,但是所得收益應(yīng)該與單位分享。
2、特殊職務(wù)作品
特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬有特別規(guī)定。
特殊職務(wù)作品的著作權(quán),作者僅享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)能由單位享有。
在司法實踐中,對于職務(wù)作品的稿費認定情況,必須根據(jù)職務(wù)作品人的身份來確定,另外,對于用人單位的職務(wù)作品應(yīng)當首先對相關(guān)的情況進行合法的處理后來進行進行發(fā)放,但如果對相關(guān)情況的認定存在異議的,還可以通過法律方式來訴訟解決。
職務(wù)作品的著作權(quán)是誰的
職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰
職務(wù)作品版權(quán)屬于誰
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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