常用的順應性測試方法有：（1）觀察法。即審核人員到工作現場觀察員工的業務處理情況，了解業務處理過程是否符合內控制度的要求。例如，審核員可以觀察黑庫物料的收發情況，判斷是否符合規定的收發程序，到財務部觀察報銷程序是否符合規定等。（2）實驗方法。審核人員選擇相關業務進行分析并重新實施，以判斷相關業務人員是否遵循了內部控制制度。如審核人員要求重復相關出庫手續，視庫管部相關業務人員是否按庫存、計量、記賬等出庫程序進行，是否進行審核、檢查等工作而定，是否對不合理、非法收發貨行為進行了檢查。（3） 證據審查法。即審核人員對憑證等與業務有關的文件進行核對，并沿著這些文件、憑證所留下的業務處理痕跡進行核對，以判斷業務處理是否按照內控制度的要求進行。例如業務發生后，需要相關經辦人員、審核人員、審核人員按控制規定在憑證上簽字，審核人員重點檢查憑證上是否有簽字。如果多張憑證沒有簽字，則可以認為內部控制沒有實施。

符合性測試應以抽查的形式進行，測試量表的大小可由評審人員根據經驗確定。

審核人員應在完成合規性測試后對內部控制系統進行評估。在評估過程中，我們應該注意以下幾個方面：

①被檢查單位發生了哪些錯誤或舞弊，其內部控制效果如何？在現有內部控制制度的運行條件下，哪些錯誤或舞弊最容易發生？

②什么樣的內部控制能夠有效防止或及時發現這些錯誤或欺詐？當內部控制制度失效時，什么樣的錯誤或舞弊最容易發生，錯誤和弊端是否會在有效時間內失控？

③必要的內部控制在實踐中是否得到嚴格規范和遵循？內部控制失敗的概率是多少？

④是否存在不完善的內部控制或嚴重的處罰缺陷。如果結論是肯定的，這些隱患會不會導致失誤或欺詐？

通過對分析評價后的上述重點的分析，審核人員對被調查單位的總體情況有了全面的了解，能夠對其內部控制的可信性做出及時、適當的評價。內部控制評價結果根據不同情況可分為三個層次：

①高度信任。也就是說，它有健全的內部控制，能夠發揮作用。將經濟業務會計處理中的差錯減少到最低限度。審計人員可以更多地依賴和利用內部控制制度，相應地減少對賬證明表格的核對程序的數量和范圍。

②中等信任計劃。也就是說，內部控制相對較好，但也存在一些缺陷，可能影響會計記錄的真實性和可靠性。審核員應區分不同情況，決定擴大和壓縮審核范圍，增加或減少樣本量（抽樣審核時），增加或補充已建立的審核程序。（3） 信任度低。也就是說，重要的內部控制明顯無效，大部分經濟業務及其會計處理都處于失控狀態，而且經濟業務的記錄經常出錯，因此很難依靠內部控制。審核員應放棄對內部控制的信任，擴大對會計憑證表的審核范圍，增加、完善、修改和補充原有的審核程序，改變原有的審核方式（由抽樣審核改為全面檢查等），采用新的審核技術，以獲得充分、有效的審核適當的評審證據，形成評審意見。以上是小編為您整理的相關知識。我相信通過以上知識你對這一點有了大致的了解。如果您還遇到任何更復雜的法律問題，歡迎您的光臨律師網律師在線咨詢。你知道嗎