一是沒有殘疾人就業安排,二是殘疾人就業安排比例不符合相關標準。
1。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。
2。殘疾人社會保障基金的征收辦法
社會保障基金由用人單位所在地地方稅務局征收。沒有地方稅務局的,由國家稅務局負責征收。殘疾人社會保障基金的計算方法。
4。免繳或者免繳殘疾人社會保障基金。殘疾人依法安排就業的比例達到規定水平;
2。安排殘疾人就業的小微企業,自工商登記之日起三年內未達到規定比例,從業人員總數不足二十人(含二十人)的,遇有不可抗力、自然災害或者其他緊急情況,雇主可以申請救濟或推遲支付保證金。用人單位未按規定繳納保障金的,由保障金征收機關按照《殘疾人就業條例》的規定報送財政部門,財政部門給予警告,責令限期繳納;逾期不繳納的逾期不交的,自逾期之日起,除按逾期金額加收5‰的滯納金。滯納金按保證金預算水平上繳國庫。以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題,歡迎您登錄律師網律師在線咨詢。你知道嗎
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簡介:
沈志龍律師,1984年出生,中國共產黨黨員,碩士研究生學歷。執業領域:婚姻繼承、資本與股權、刑事辯護;執業理念:專業、忠誠、勤勉、敬業、誠信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術服務于當事人,竭盡全力、千方百計維護當事人合法權益。(沈志龍律師手機號189?4290?1144,QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務主辦律師。具有證券從業資格、基金從業資格、銀行從業資格、保險從業資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領域的律師服務范圍為:跨國/域?婚姻及財產糾紛爭議解決;跨國/域?繼承及遺產糾紛爭議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關系、子女撫養等爭議解決,含代理談判、調解、訴訟;遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決,含代理談判、調解、訴訟?;婚前/后夫妻財產約定、贈與、遺囑、意定監護協議、養老協議等文書草擬和簽訂指導?;企業家家事管理,含財產/債務配置方案設計等;家族及家族企業財富管理,含管理傳承體系設計、股權架構設置、信托設計、保險配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問服務。 ?
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