一、 職務發明專利護理人員如何申請?
專利權的獲得,要由申請人向國家專利機關提出申請,經國家專利機關批準并頒發證書。申請人在向國家專利機關提出專利申請時,還應提交一系列的申請文件,如請求書、說明書、摘要和權利要求書等等。在專利的申請方面,世界各國專利法的規定比較一致,但也存在許多差異。
專利申請是發明人、設計人或者其他有申請權的主體向專利局提出就某一發明或設計取得專利權的請求。依中國專利法規定,專利申請應向專利局提交申請書、說明書、權利要求、摘要、附圖、優先權請求。其中附圖、優先權請求這兩個文件就每個申請而言,并非均必不可少,但這有利于專利申請。專利申請案中,申請書應以書面形式,主要載明如下內容:授予專利的請求、發明或設計名稱,申請人姓名及身份,代理人姓名及身份、簽名。
二、職務發明與委托發明的區別
我國《專利法》第8條中對于合作發明進行了定義,合作發明是指“兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造”,從法律條文的規定中可以看出,合作發明的產生是基于合作或者委托關系而產生的。
合作發明與職務發明存在一定的類似之處,即在合作發明的情形中,也有可能出現個人與單位相聯系的情形,但不同于職務發明中勞動者與用人單位基于勞動合同關系而形成的不平等地位,在合作發明中,個人是基于委托合同關系從而與單位進行合作,作為一種諾成、雙務合同,委托合同的雙方無論是在法律關系中或是實際關系上都是處于平等地位的,而正是由于這種法律地位上的差別,合作發明中的發明人在發明創造完成后,除另有協議的,均享有專利申請權,并在申請獲批后成為專利權人,從而享有對發明創造較為完整的權利內容。
職務發明專利的認定是需要結合實際的專利情況來處理的,對于護理人員可以按照法律上規定的程序來進行辦理,特別是需要提交相關專利的價值,如果所申請的專利還存在其它侵權行為,或者不具備實用價值的,那么是不可以申請專利權的。
職務發明創造的認定是怎樣的
職務發明的侵權責任在誰?
怎樣認定非職務發明專利
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