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寧波
按合同規定工作兩年后交保險是否合法
1、 根據《社會保險費申報繳納管理條例》第八條規定，用人單位應當自就業之日起30日內為職工申請社會保險登記，申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。
用人單位未按規定申報應繳納的社會保險費金額的，由社會保險經辦機構按用人單位上個月繳納金額的110%臨時確定應繳納金額；上個月沒有繳納金額的，社會保險經辦機構根據用人單位的經營狀況、職工人數和當地職工上一年度的平均工資水平，臨時確定應付金額。用人單位辦理申報手續后，由社會保險經辦機構按規定結算。（1） 根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條第一款規定，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除不可抗力等法律原因外，不得拖延或者減少繳納。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當每月將社會保險費的明細告知職工。（二）根據《廣東省社會保險費征繳辦法》關于繳費基數的有關規定，《廣東省社會保險費征繳辦法實施意見》和《廣東省社會養老保險實施細則》，被保險人應當在新的社會保障年度開始時（即每年7月）申報個人所得，按照上一自然年度（即上一年度1月至12月）的月平均工資、薪金申報繳納社會保險費。沒有上年度月平均工資數據的，按當年月平均工資申報。支付基數原則上保持一年不變。（3） 用人單位如實申報職工上一自然年度月平均工資后，社會保險費征收機構按照以下規定核定被保險人繳費基數：被保險人月平均應納稅工資收入在繳費基數上下限范圍內的，按照月平均應納稅工資收入核定繳費基數被保險人上一年度的平均工資；低于下限的，按下限確定繳費基數；高于上限的，按上限確定繳費基數。被保險人沒有上年度月平均工資數據的，按本年度月平均工資確定各險種的繳費基數。基本醫療保險繳費基數按全市統一定額標準確定。社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。基本養老保險：企業繳費比例一般在企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為職工繳費工資的8%，全部計入個人賬戶。
失業保險：用人單位按工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按本人工資的1%繳納失業保險費。
基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%左右。個人繳費全部納入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右納入個人賬戶，其余用于建立統籌基金。
工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率。征收標準為企業全體職工工資總額乘以行業差別率。目前，平均工傷保險費率一般不超過1%。生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費不超過工資總額的1%。
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