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寧波
雇主能隨意延長工作時間嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的前提下，每日不得超過3小時，每月累計(jì)不超過36小時。如果超過這個限度，就是違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但在發(fā)生可能危及國家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的緊急情況時，用人單位可以直接決定延長工作時間。擴(kuò)大范圍視需要而定，不受限制，不需要與工會和職工協(xié)商。這些情況是：（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因需要應(yīng)急處理，如地震、洪水、突發(fā)事件、交通事故等；（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時修復(fù)，如水管、污水管、煤氣管泄漏或堵塞；（3）法律、行政等問題法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如國務(wù)院《職工工作時間規(guī)定實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形：法定節(jié)假日和公共假日必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸、經(jīng)營；設(shè)備保修、維修必須在法定節(jié)假日或者公眾假期的停工期間進(jìn)行；為了完成國防的緊急生產(chǎn)任務(wù)；為了完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)。
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