1、 員工年底前離職,還能拿到年終獎嗎?
對于年終獎,法律法規沒有規定如何發放年終獎。用人單位有權根據公司的經營狀況和員工的工作表現,自主決定是否發放獎金、發放條件和發放標準。但是,雇主制定的規則應該是公平合理的。年終獎發放前離職的員工能否拿到年終獎,要結合原因、時間、工作表現、對單位的貢獻等綜合考慮。
員工之所以在年底前離職,是因為客觀情況發生重大變化,導致勞動合同無法履行。未經協商一致,雙方在年終獎發放前解除勞動關系。勞動者和用人單位都沒有主觀意志和過錯。員工能否領取年終獎,應根據員工的績效時間、工作表現、貢獻等,確定合理管理的原則。《中華人民共和國勞動法》第四十七條規定:“用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益,依法自主確定其工資分配方式和工資水平。對于年終獎爭議,往往取決于集體合同以及雙方在勞動合同中是否有合理約定。其次,如果沒有協議,則取決于雇主的規章制度。第三,如果上述情況都不存在,那么法律一般要求企業遵守基本的法律原則。勞動法規定,工資分配應當遵循按勞分配、同工同酬的原則。年終獎屬于勞動報酬,必須遵循同工同酬的原則,這也是仲裁委員會裁決的依據。
可以看出,年終獎的發放一般遵循“協議優先”的原則,但在沒有協議的情況下,可以援引“同工同酬”的原則,單位不得無故扣除。
如果員工在年底前離職,還能拿到年終獎嗎?年底離職的員工也有權領取公司的年終獎金。如果員工沒有拿到年終獎,他也可以相應地維權。如果員工在年底前被辭退,沒有拿到年終獎,或者覺得被辭退不合理,可以找律霸律師帶領您進行全面深入的了解。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
股東名稱變更是否需要工商變更
2021-02-24單位墊付醫療費用如何賠償
2020-12-05營業執照地址變更手續是怎樣的
2021-03-07股權激勵解禁后多久可以行權
2020-11-18怎樣避免商標無效請求
2020-11-09連帶與按份共同保證的概念是什么
2021-01-12監察機關哪些情形下可以采取留置措施
2021-01-17房子抵押后還能買賣嗎
2021-02-15有營業執照無食品流通許可證如何處罰
2021-02-05車輛財產損失民事起訴狀
2020-11-24離職多久中斷勞動關系
2020-11-19有關產品質量責任保險的爭議處理是如何規定的
2021-03-04人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22保險合同給人下“套”
2020-11-11離婚后保單應怎樣分割
2021-02-20保險公司不認交警判的責任怎么辦
2021-03-17保險免責條款應該怎么樣才算有效
2020-11-22保險合同包含哪些部分
2020-12-11保險合同的當事人有哪些
2021-02-04什么是保險詐騙罪
2021-02-23