在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在工作中玩游戲會被解雇嗎
1、 員工在工作中玩游戲會被解雇嗎？員工在工作中玩游戲是失職行為。嚴重失職，給公司造成重大損失，或者嚴重違反公司規章制度的，公司可以依法辭退員工。否則，公司不得以此為由要求解除勞動合同。
另外需要注意的是，這里員工的過錯行為比較嚴重，造成一般過錯，公司不能辭退他。《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失辭退）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期內經證明不符合錄用條件的/（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位勞動合同造成嚴重影響的（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責任的。
2。被開除是否受到競爭限制
被開除等同于遵守競爭限制，除非公司不給予賠償。
勞動合同終止或者終止后，前款規定的人員到其他與本單位生產、經營的同類產品、同類業務有競爭關系的用人單位，競業限制期不得超過兩年，或者自己創業生產經營同類產品或者業務?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
以上是對“員工在工作中玩游戲會被解雇嗎？”我們可以理解，員工在工作中玩游戲是失職。嚴重失職，給公司造成重大損失的，或者嚴重違反公司規章制度的，公司可以依法辭退員工。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
老年人沒有生活來源怎么辦
2021-02-14涉外婚姻移民的具體規定有哪些
2020-12-22交通事故保險理賠手續如何規定
2021-02-27婚姻法解釋一
2020-11-24沒通過監護人私自帶走孩子違法嗎
2020-12-14父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19遭遇家庭冷暴力怎么辦
2021-02-09預約合同可否被強制執行
2021-03-23代位繼承人生活困難的話可以要求多分遺產嗎
2021-02-15成都房屋中介租房收費是多少
2021-02-15房屋產權辦理手續是怎樣的
2021-02-10停薪留職員工還簽訂勞動合同嗎
2021-02-19國際鐵路聯運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16拖欠農民工工資單位沒錢怎么辦
2021-03-10保險合同要如何訂立
2021-01-01被保險人過錯的免責條款有哪些
2021-03-21公眾責任險理賠流程是怎樣的
2020-12-06人身保險新型產品包括哪些？
2021-02-08火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10擅自轉讓保險車輛 發生事故無權索賠
2021-02-21