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寧波
如何計算辭退補償金
辭退補償金如何計算
經濟補償金按單位工作年限每年一個月工資支付，半年不滿一年按一年支付，半年按半年支付。附：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動者支付經濟補償金的標準執行為職工月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的期限最長不得超過十二年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償月薪，按照勞動者應得的工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼、補貼和其他貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際月數計算平均工資。
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