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寧波
湖南省疫情期間工資如何發(fā)放
1、 湖南省疫情期間工資如何發(fā)放。
“關(guān)于預(yù)防和控制新冠狀病毒感染期間肺炎勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知”
1、新冠狀病毒感染肺炎的工作人員、疑似病人、隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的密切接觸者，以及政府實(shí)施的隔離措施或其他應(yīng)急措施不能導(dǎo)致勞動(dòng)者正常勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付在此期間的勞動(dòng)報(bào)酬，不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同期滿的，順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)療觀察期滿、隔離期屆滿或者政府采取的應(yīng)急措施結(jié)束。
2。當(dāng)疫情造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)調(diào)整工資、輪換、與員工協(xié)商縮短工作時(shí)間等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量避免或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定的崗位補(bǔ)貼。企業(yè)在工資支付期限內(nèi)停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付工資。工資支付期限超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工不能提供正常勞動(dòng)的，由企業(yè)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。疫情期間加班費(fèi)如何計(jì)算；（3）安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，不低于其工資的300%。
湖南省疫情期間工資如何發(fā)放？各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，疫期工資標(biāo)準(zhǔn)也不同，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)確定。疫情期間，工資沒(méi)有按照政府要求發(fā)放，工人們覺(jué)得不合理，自己解決不了問(wèn)題。他們可以請(qǐng)律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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