在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我可以在合同到期后調職嗎
根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿后，與勞動者續簽勞動合同的，可以協商變更勞動合同，調整崗位。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。
變更后的勞動合同，用人單位和勞動者各執一份。（1） 員工可先與人力資源部溝通，了解降薪的具體原因。他們要看合同是否與當時簽訂的合同一致，是否有任何違規行為，如工作內容、工作地點、工作工資等，企業應提前告知員工流程，這也可以現在就做好，調到新的崗位。最后確定用人單位是否有違法行為。（2）如果用人單位想通過工作地點差價調整和減薪的方式達到允許工人自動離職的目的，工人應該更加謹慎。因工作崗位和勞動報酬發生變化的，勞動者可以與單位協商解除勞動合同，即使協商不成，也不能單方面辭職。
（3）用人單位未與勞動者協商，擅自作出工作地點差價調整和減薪決定的，勞動者可以向用人單位所在地勞動監察部門實名投訴。用人單位未經協商擅自擅自訂立崗位調整、減薪等非法勞動合同，侵害勞動者合法權益。根據勞動保障監察規定，勞動者可以向勞動監察部門投訴，要求勞動監察部門查處單位的違法行為。勞動者也可以直接向勞動合同履行地或者用人單位住所地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位履行勞動合同。在此期間，工人應繼續在本單位工作。勞動爭議仲裁委員會發現用人單位未與勞動者協商的，將支持勞動者的請求，即繼續履行原勞動合同。對于用人單位單方面調職降薪，勞動者需要理性應對，通過法律手段維護自身權益，實現自身利益最大化。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿后，與勞動者續簽勞動合同的，可以協商變更勞動合同，調整崗位。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保全公證必須在被告所在地做嗎
2021-01-31證券交易所的功能
2020-12-07抵押擔保訴訟時效是否為除斥期間
2021-01-10消費者享有哪些基本權利
2020-12-24新三板掛牌上市的條件是什么
2020-12-31后媽能告繼子不贍養嗎
2020-12-18內河船舶糾紛的管轄規定是什么
2021-01-21滯納金最多可以收多少
2021-02-05以危險方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14離婚房產如何評估
2021-01-07社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03勞務外包工轉正式工申請怎么寫
2021-01-182020勞動力外包出現意外傷亡誰負責,賠償多少
2020-12-20如何申請勞動爭議仲裁的調解
2020-11-17勞動爭議幾年自動終止
2020-12-17保險理賠的方式有幾種
2021-02-05中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同樣本
2020-12-25