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寧波
實習期間的傷害是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-09
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我國法律法規沒有明確規定實習生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》第六十一條規定：“條例所稱職工，是指與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式和各種用工期限的勞動者。”。所謂“多種就業形式、不同就業年限的勞動者”，是《工傷保險條例》規定的工傷主體。實習生雖然不是工廠招收的合同工、固定工、臨時工，但屬于學校安排到工廠工作學習的實習生，也是不同就業形式、不同就業年限的勞動者。因此，實習生也屬于《工傷保險條例》規定的工傷主體。因工負傷，符合工傷認定條件的，也應當認定為工傷，并應當獲得賠償，享受工傷待遇。你知道嗎
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