我國(guó)法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體,但《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定:“條例所稱職工,是指與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式和各種用工期限的勞動(dòng)者。”。所謂“多種就業(yè)形式、不同就業(yè)年限的勞動(dòng)者”,是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主體。實(shí)習(xí)生雖然不是工廠招收的合同工、固定工、臨時(shí)工,但屬于學(xué)校安排到工廠工作學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生,也是不同就業(yè)形式、不同就業(yè)年限的勞動(dòng)者。因此,實(shí)習(xí)生也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主體。因工負(fù)傷,符合工傷認(rèn)定條件的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并應(yīng)當(dāng)獲得賠償,享受工傷待遇。你知道嗎
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